Épuisement et résilience chez les coordonnateurs de don d’organes et de tissus : le programme BRiC Les coordonnateurs de don d’organes et de tissus vivent des situations difficiles et stressantes au quotidien, ce qui les rend susceptibles de développer des problèmes comme l’épuisement et l’usure de compassion. Les recherches sur le taux de roulement chez ces professionnels de la santé ont montré que la durée d’occupation du poste de coordonnateur était de moins de trois ans, une durée qui peut peut-être s’expliquer par les problèmes professionnels dont ils souffrent. Le haut taux de roulement qui en découle peut avoir un effet important sur la capacité des organismes de don d’organes à optimiser le don au sein de leurs programmes. Il était difficile d’évaluer l’ampleur réelle des problèmes liés au travail chez les coordonnateurs de don à l’échelle mondiale et l’on savait très peu de choses de l’impact de ces problèmes sur les coordonnateurs de don au Canada. C’est pourquoi le programme Épuisement et résilience chez les coordonnateurs de don d’organes (BRiC) insiste surtout sur la détermination de l’épuisement chez les coordonnateurs de don d’organes et la mise au point d’interventions qui aident les coordonnateurs sur leur lieu de travail. Dans cette recherche en trois phases, nous recherchons systématiquement des moyens, d’une part, de réduire au minimum l’impact de l’usure de compassion, de l’épuisement et de la détresse morale et, d’autre part, de favoriser la résilience chez les travailleurs de la santé qui accompagnent les donneurs d’organes et de tissus et leur famille, en fin de vie et tout au long du processus de don. Vidéo disponible en anglais L’ensemble du programme BRiC est mené par Vanessa Silva e Silva de l’Université Brock, avec le soutien de la Société canadienne du sang et du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario, et en collaboration avec le milieu du don d’organes et de tissus du Canada. Certaines étapes du programme ont été menées par Amina Silva e Silva. À propos de l’étude BRiC Équipe de recherche principale Collaborateurs et partenaires représentant les patients : varient selon les sous-projets du programme BRiC Phase I de l’étude BRiC — examen de la portée Aperçu : Nous avons entrepris un examen de la portée de la littérature internationale afin de définir précisément l’épuisement et l’usure de compassion, en tenant compte notamment des facteurs de risque/protection, chez les coordonnateurs de don d’organes et de tissus à l’échelle mondiale. Résultats : Burnout and compassion fatigue among organ donation coordinators: a scoping review protocol. Publié par JBI. Burnout and compassion fatigue among organ donation coordinators: a scoping review. Publié par BMJ. Phase II de l’étude BRiC — étude à méthodes mixtes Aperçu : Nous avons mené une étude nationale faisant appel à diverses méthodes (sondage quantitatif en ligne suivi d’entretiens qualitatifs) afin d’explorer l’épuisement, l’usure de compassion, la détresse morale, la résilience et le stress lié à la pandémie de COVID-19 chez les coordonnateurs de dons d’organes. Les résultats de cette étude servent à élaborer la phase III du programme BRiC. Avancement : L’étude est terminée et les résultats sont en cours d’examen pour publication ou déjà en cours de rédaction : Resilience among organ donation coordinators: a Canadian mixed-methods study (https://www.frontiersin.org/journals/public-health/articles/10.3389/fpubh.2024.1367546/full) Understanding the work-related challenges of organ and tissue donation coordinators during the COVID-19 pandemic: A mixed method study. BMJ Open (en cours d’examen) Uncovering Work-Related Issues Among Canadian Organ Donation Coordinators: A National Mixed-Methods Study (en cours de rédaction) Experiences of Organ and Tissue Donation Coordinators within the health care team: A Qualitative Study (en cours de rédaction) Major Stressors and Satisfying Aspects for Organ and Tissue Donation Coordinators: A Canadian Qualitative Study Experiences of Organ and Tissue Donation Coordinators within the health care team: A Qualitative Study (en cours de rédaction) Phase III de l’étude BRiC — étude interventionnelle Aperçu : Dans cette phase, nous élaborons une trousse à outils comprenant des stratégies d’adaptation qui serviront de ressources aux coordonnateurs dans leur pratique et qui favoriseront leur bien-être au travail. Avancement : Terminé : examen de la portée de la littérature sur les mécanismes d’adaptation disponibles utilisés par le personnel infirmier en soins intensifs. Mené par Amina Silva Protocole de recherche : https://cjccn.ca/featured-article/coping-strategies-used-by-registered-nurses-in-acute-and-critical-care-settings-a-scoping-review-protocol/ Texte intégral soumis pour publication (en cours d’examen) Élaboration de la trousse à outils (en cours) Autres publications récentes sur l’étude BRiC, révisées par les pairs Burnout, compassion fatigue and work-related stressors among organ donation and transplantation coordinators: A qualitative study. Publié par ICCN. Burnout and compassion fatigue among organ donation coordinators: A Canadian perspective. Publié par le CJCCN. The Experiences and Perceptions of Organ and Tissue Donation Coordinators Participating in a Team Cohesion and Communication Workshop: An Exploratory Descriptive Qualitative Study. Publié par le CJCCN. Si vous souhaitez en apprendre plus sur cette étude ou y prendre part, veuillez communiquer avec notre équipe de recherche en écrivant à vsilvaesilva@brocku.ca. Présentations en conférence et distinctions Liste des prix reçus pour le programme BRiC Octobre 2024 Prix de la présentation orale du meilleur résumé, Réunion scientifique annuelle 2024 de la Société canadienne de transplantation Décembre 2023 Concours des bourses de voyage du Programme d’appui communautaire des instituts des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) Mai 2023 Bourse de voyage de la Société canadienne de transplantation pour les soins infirmiers et les services paramédicaux – (déclinée) Juin 2023 Prix du congrès scientifique 2023 de l’International Society for Organ Donation and Procurement (ISODP) Janvier 2022 Prix des paramédicaux pour le 29e congrès international de The Transplantation Society Conférences nationales : Silva e Silva V., Dhanani S., Lotherington K., Silva A. (2024) Studying Burnout and Resilience in Organ and Tissue Donor Coordinators and Developing Interventions. Conférence canadienne sur les soins infirmiers intensifs, Regina, Saskatchewan – Conférencière invitée Silva e Silva V., Dhanani S., Lotherington K., James L., Silva A. (2023) Understanding Compassion Fatigue, Moral Distress, and Burnout Among Organ Donation Coordinators in Canada: A Mixed-Methods Study. Forum canadien des soins intensifs. Silva e Silva V. (2023) Equitable Access to Transplantation Canada View. Réunion annuelle de l’International Transplant Nurses Society, États-Unis – Conférencière invitée Silva e Silva V. (2022). Uncovering work-related problems among organ donation coordinators (ODC): The BRiC research program. Association canadienne des infirmiers et infirmières en soins intensifs – Dynamics 2022, Canada – Conférencière invitée Silva V.S. Burnout among Donation Coordinators: Progresses with the BRiC Study and Preliminary Results. Dynamics of Critical Care 2020, Canada – Conférencière invitée Silva V.S. Burnout among Donation Coordinators: Progresses with the BRiC Study and Preliminary Results. Forum virtuel 2020 de la Société canadienne de transplantation, Canada – Conférencière invitée Silva V.S., Hornby L., Lotherington K., Appleby A., Dhanani S.. Burnout and Resiliency Levels Among Organ Donation Coordinators: Research Protocol. Sommet canadien 2019 sur la transplantation, 16-19 octobre, Banff, Alberta Silva V.S., Hornby L., Almost J., Lotherington K., Appleby A., Dhanani S. Burnout and Resilience Among Organ Donation Coordinators: Scoping Review Protocol. Sommet canadien 2019 sur la transplantation, 16-19 octobre, Banff, Alberta Conférences internationales : Silva, A., Silva e Silva, V., Lotherington, K. & Dhanani S. Coping Strategies Among ACC Nurses: A Scoping Review. Conférence de The Transplantation Society, Turquie Silva e Silva V., Dhanani S., Lotherington K., Silva A. (2023) Compassion fatigue, moral distress, and burnout among organ donation coordinators in Canada: Results from a national mixed-methods study. Conférence de The Transplantation Society, Turquie Silva, A., Silva e Silva, V., Lotherington, K. & Dhanani S. Coping Strategies Among ACC Nurses: A Scoping Review. Société canadienne de transplantation 2024 (acceptée, mais déclinée). Silva e Silva, V., Hornby, L., Silva, A. & Dhanani, S. Studying Burnout and Compassion Fatigue among OTDCS. Société canadienne de transplantation 2024. Lauréate Silva, A., Silva e Silva, V., Lotherington, K. & Dhanani S. Coping Strategies Among ACC Nurses: A Scoping Review. Forum canadien sur les soins intensifs 2023 Silva e Silva, V., Silva, A., Lotherington, K. & Dhanani S. The BRiC study. Forum canadien sur les soins intensifs 2023 Silva e Silva V., Silva A., Hornby L., Lotherington K., Dhanani S. (2023) Understanding Compassion Fatigue, Moral Distress, and Burnout Among Organ Donation Coordinators in Canada: A Mixed-Methods Study. International Society for Organ Donation and Preservation Silva e Silva, V., Hornby, L., Silva, A. & Dhanani, S. Silva e Silva, V., Hornby, L., Silva, A. & Dhanani, S. Studying Burnout and Compassion Fatigue among OTDCS. International Transplant Nurses Society 2023. International Transplant Nurses Society 2023 Vanessa Silva e Silva et Amina Silva. (2023). The Bric Study – Burnout among Organ Donation Coordinators. Conférence 2023 « Retour vers le futur » sur le don et la greffe, 2 et 3 mai 2023, Melbourne, Australie – Conférencière invitée Silva e Silva V, Silva A. (2022). Uncovering Work-Related Concerns Among Organ Donation Coordinators: The BRiC Research Program. 29e congrès international de The Transplantation Society, Argentine Silva e Silva, V., Hornby, L., Lotherington, K., Rochon, A., Silva, A., Pearson, H., MacNutt, L., Robertson, A., Werestiuk, K., Kuhl, D., John, P., Dhanani, S. & Sarti, A. (2022) The Experiences of Organ and Tissue Donation Coordinators Participating in a Team Cohesion and Communication Workshop: An Exploratory Descriptive Qualitative Study. Congrès international 2022 de The Transplantation Society. Silva e Silva V. (2021). Oral presentation: A Workshop To Improve Team Cohesion And Communication Among Organ And Tissue Donation Coordinators: An Exploratory Qualitative Study. Réunion annuelle 2021 de l’International Transplant Nurses Society (ITNS), États-Unis – Conférencière invitée Silva V.S. Burnout and Resiliency Panel. Réunion annuelle virtuelle 2020 de l’International Transplant Nurses Society (ITNS), États-Unis – Conférencière invitée Financement :

Le tableau de bord national sur l’impact de la COVID-19 sur le don et la transplantation d’organes vise à aider le milieu à mieux comprendre, presque en temps réel, les répercussions directes ou indirectes de la COVID-19 sur les pratiques de don et de transplantation d’organes au Canada. Par extension, il renseigne sur les conséquences de ces changements sur les donneurs potentiels et les candidats à la transplantation.

Les ressources contenues dans cette page ne sont offertes qu’en anglais. Les professionnels de la santé travaillant dans le domaine du don et de la greffe d’organes et de tissus sont invités à participer à une série de webinaires sur les premiers soins psychologiques, le deuil et la perte, et la détresse psychologique dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Un événement d’une telle ampleur peut avoir des répercussions psychologiques sur la population générale et les personnes touchées par la COVID-19, y compris les professionnels de la santé. Les techniques de premiers secours psychologiques peuvent être utilisées pour aider les personnes en détresse en raison de la situation. Les webinaires seront enregistrés pour les personnes qui ne peuvent pas y participer ou qui rencontrent des problèmes techniques. Pour toute question, veuillez envoyer un courriel à contact otdt@blood.ca Part 1: Psychological First Aid during COVID-19 | May 12, 2020 | 4 p.m. – 5 p.m. (ET) Handout Part 2: Grief and Loss during COVID-19 | May 19, 2020 | 4 p.m. – 5 p.m. (ET) Handout Part 3: Moral Distress during COVID-19 | June 2, 2020 | 4 p.m. – 5 p.m. (ET) Handout 1 Handout 2 Handout 3 Intervenants Dr David Kuhl Le Dr David Kuhl est professeur dans les départements de médecine familiale et de sciences urologiques de la faculté de médecine de l’Université de la Colombie-Britannique. Il détient une maîtrise en sciences de la santé (santé communautaire et épidémiologie) de l’Université de Toronto (1981) et un doctorat en médecine de l’Université McMaster (1985). Après avoir terminé sa formation en médecine familiale (1987), il a travaillé comme médecin de famille et comme médecin en soins palliatifs. C’est dans ce contexte qu’il a réalisé une étude qualitative sur les enjeux spirituels et psychologiques en fin de vie (Exploring Spiritual and Psychological Issues at the End of Life). Cette étude a servi de base à sa thèse de doctorat interdisciplinaire (UCB, 1999), à un livre, intitulé What Dying People Want: Practical Wisdom for the End-of-Life, et à la création du Centre for Practitioner Renewal, au centre Providence Health Care. Tout au long de sa carrière, il s’est attelé à intégrer la médecine, la psychologie et les sciences sociales dans son travail en tant que clinicien et chercheur. Cela se reflète dans les programmes qu’il a créés : le programme de soins palliatifs (Palliative Care Program) à l’Hôpital St. Paul’s, le programme de transition pour anciens combattants (Veterans Transition Program) au Centre for Practitioner Renewal et, plus récemment, un programme destiné aux hommes, le Men’s Initiative. Son travail au sein du Centre for Practitioner Renewal consistait à apporter du soutien aux professionnels de la santé dans le cadre de leur travail, de comprendre les effets liés au travail avec des personnes en souffrance, d’aider les professionnels de la santé dans le domaine de la résilience, et d’établir un environnement de travail communicatif et sain. Bien qu’il ne fasse plus partie du Centre for Practitioner Renewal, le Dr Kuhl continue, en tant que consultant, de fournir ses services aux équipes et aux services médicaux à l’échelle locale, provinciale et nationale. Depuis le début de la pandémie, ses collègues et lui ont commencé à élaborer un programme de soutien pour les médecins travaillant auprès des personnes atteintes de la COVID-19. Cela dit, son intérêt principal réside dans The Men’s Initiative, un programme destiné aux hommes dont il est le cofondateur. Ce programme a pour but d’améliorer l’intégrité et le bien-être des hommes pour le bien de leurs familles, de nos communautés et de la société en général. Linda MacNutt Linda MacNutt est travailleuse sociale autorisée et agente polyvalente. Elle met son expérience professionnelle au service d’une équipe multidisciplinaire de consultants qui vise à l’établissement de relations authentiques et collégiales, la résilience et la prestation de soins avec compassion. En tant que travailleuse sociale, elle a 34 ans d’expérience dans la protection à l’enfance, la santé mentale et les soins de santé en environnements urbains et ruraux. Toutefois, les soins de santé représentent son domaine de prédilection, ayant travaillé auprès de patients et de familles en néphrologie (dialyse, greffe) et cardiologie (greffe et santé cardiaque). Depuis 2001, elle se concentre sur la prise en charge et le bien-être des professionnels de la santé travaillant en soins intensifs et en maisons de repos. Entre 2001 et 2008, elle a aidé à élaborer et à coordonner le programme Cumulative and Critical Incident Stress Management (CCISM), à Providence Health Care. Mme MacNutt est une instructrice agrée en formation individuelle pour les fournisseurs de soins et pour le programme Resilience Advantage, créé par le HeartMath Institute, situé à Boulder Creek, aux États-Unis. Elle est également membre de l’International Critical Incident Stress Foundation (ICISF) et de la Traumatic Incident Reduction Association (TIRA). Membre fondatrice du Provincial Disaster Psychosocial Services Program (DPS), elle est aussi membre de son conseil en tant que représentante de la BC Association of Social Workers. En collaboration avec le DPS, elle co-anime la formation en premiers secours psychologiques du DPS et est l’une des intervenantes disponibles en cas de catastrophe. Dre Hilary Pearson Dre Pearson détient une maîtrise en psychologie ainsi qu’un doctorat interdisciplinaire en programmes d’études et en méthodes d’enseignement de l’Université de la Colombie-Britannique. Elle a travaillé comme psychothérapeute au Centre for Practitioner Renewal du centre Providence Health Care pendant 11 ans et a été professeure adjointe au Département de médecine familiale de l’Université de la Colombie-Britannique pendant 7 ans. Elle a une vaste expérience dans la gestion des traumatismes et dans le soulagement et la prévention du stress lié aux traumatismes interposés, à l’usure compassionnelle et à la détresse psychologique. Elle a travaillé avec des survivants des pensionnats autochtones, des professionnels de la santé travaillant auprès de ces populations, des médecins et des équipes médicales multidisciplinaires. Actuellement membre d’une équipe multidisciplinaire de consultants, elle aide les organisations et les professionnels de la santé à améliorer la vitalité, la durabilité et la fourniture des soins fournis en cas de traumatismes. Dr Paul Whitehead Dr Whitehead a obtenu sa maîtrise et son doctorat en psychologie à l’Université de la Colombie-Britannique. Il travaille comme psychologue depuis 2008. Il a travaillé pendant plus de 20 ans dans le domaine du traumatisme psychologique, du traumatisme interposé, du stress professionnel, dont plus de 12 ans auprès de personnes, d’équipes et d’associations de professionnels de la santé au sein du Centre for Practitioner Renewal, au centre Providence Health Care, à Vancouver. Il occupe actuellement les postes de professeur clinique associé au Département de médecine familiale de l’Université de la Colombie-Britannique, de superviseur clinique et de consultant à a BC Society for Male Survivors of Sexual Abuse (BCSMSSA) et de directeur clinique national du Veterans Transition Network. Son travail se concentre sur l’approche par équipe ou par groupe dans le but de développer de la résilience et de traiter le stress professionnel, le traumatisme interposé et le stress post-traumatique chez les professionnels de la santé, les premiers répondants et les vétérans.